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我是一名差补事业单位职工,我享受的是自收自支待遇,工资已经封顶,我的工资封顶合法吗?
更新时间:2019-11-03 10:19:09
问题描述:
我是一名差补事业单位职工,我享受的是自收自支待遇,工资已经封顶,我的工资封顶合法吗?
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你可以和单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,因为劳动法规定 第一,同工同酬的权利是劳动者的宪法权利,必须贯彻执行。第二,对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类岗位的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是签订
合同
后,按照正式工的缴费比例缴纳社保,享受同工同酬待遇,对休假之类的也需按照正式工一样执行的。
2019-11-03 10:17:54
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事业单位社会保险按《
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
》:
基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
2019-11-03 10:19:09
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