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我再公司压了一万押金,说是辞职后两个月退押金,现在过了两个月,又说办押金手续没有过,怎么去告他们
更新时间:2019-11-04 06:49:21
问题描述:
你好,我再公司压了一万押金,说是辞职后两个月退押金,现在过了两个月,又说办押金手续没有过,要再等一个月,怎么去告他们
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1、根据《
劳动合同法
》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、所以,用人单位收取你押金的行为,显然是违法的。
3、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、因此,你需要按照上述规定申请离职。现在你已经提前一个月书面通知,那么可以直接解除劳动合同。
5、《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此,你有权要求公司及时给你及时结算工资。
7、单位拒不支付拖欠、克扣工资,你可以申请
劳动仲裁
,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-11-04 06:45:50
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离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:
1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;
2.核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;
3.领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;
注意:按照《合同法》,员工申请离职需要提前30天提出离职申请
2019-11-04 06:49:21
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