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最低工资是包括医保社保在内还是扣除五险一金后算
更新时间：2019-11-04 15:38:00
问题描述：
最低
工资
是包括医保
社保
在内还是扣除
五险一金
后算
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动
行政
部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的
2019-11-04 15:33:00
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
另外，社会保险是一种缴费性的
社会保障
，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2019-11-04 15:38:00
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社保是五险一金吗
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最低工资包括个人五险一金的扣除吗？
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
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社保是不是五险一金
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五险一金包括什么
77985
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
最低工资标准，包括扣除五险一金在内吗
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南京最低工资包含五险一金吗
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最低工资包括社保和医保吗
不包括。
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不是这样算
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