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工伤索赔
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现在已经超过工伤认定时效,该如何维护自身的合法权利呢?能否继续主张按照工伤赔偿来提起诉讼?
更新时间:2019-11-04 16:24:25
问题描述:
A2017年8月在机械厂上班时触电倒地,导致颅内出血昏迷,后做开颅手术,一个月后康复出院。后由继续在该机械厂上班,一直没有进行
工伤认定
。现在已经超过
工伤认定时效
,该如何维护自身的合法权利呢?能否继续主张按照
工伤赔偿
来提起诉讼?
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1、申请工伤认定。
根据《
工伤保险条例
》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与
用人单位
存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、申请进行劳动能力鉴定。
经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。
进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用,如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《
工伤保险
条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-11-04 16:15:17
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工伤
认定申请人提供的申请材料完整,属于
劳动保障
行政
部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。虽然《
工伤认定办法
》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。
2019-11-04 16:20:29
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目前,司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有
工伤保险待遇
的工伤职工,其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况,主要有以下三种处理意见:
一是依据《
人身损害赔偿解释
》,直接驳回起诉;
二是直接认定工伤,由用人单位以
工伤赔偿标准
承担赔偿责任;
三是参照雇员人身损害赔偿处理,由用人单位以
人身损害赔偿标准
承担民事赔偿责任。
2019-11-04 16:21:11
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可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤
保险
待遇。职工在工作中被外单位车辆撞伤,是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)向规定,应当认定为工伤。职工可以按人身损害向肇事方主张民事赔偿,在获得民事赔偿之后,可以享受医疗费用之外的工伤保险待遇,由工伤保险基金与用人单位按规定共同支付,用人单位没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。最高人
民法
院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事
诉讼
或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,
起诉
要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-11-04 16:24:25
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