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工作一年老板不为我缴纳社保，我想投诉他要求他补缴社保赔偿损失
更新时间：2018-06-27 11:06:57
问题描述：
工作一年老板不为我缴纳
社保
，我想投诉他要求他补缴社保赔偿损失，但由于
离职申请
是口头提出的，没有递交
辞职报告
，担心投诉后会被认定为以个人原因离职，不会得到支持，我现在该咋办呢？
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通过公司开具
离职证明
及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。
用人单位
没有给职工购买社保，离职后也可以要求补缴，这是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级
劳动仲裁委员会
申请仲裁
，提出让单位补缴社保的个人主张。
2018-06-27 11:01:58
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劳动纠纷律师团队
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首先，要看你们当初
劳动仲裁
时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除
劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、
经济补偿金
的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
2018-06-27 11:05:44
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿
金和
其他
损失等。
2018-06-27 11:06:57
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