于10月26日通过银行转账向劳动者支付了工资,用人单位提供了公司内部离职工资支付证明,这样可以申请撤销裁决吗?

更新时间:2019-11-05 17:59:53
问题描述:
劳动者10月16日申请仲裁,申请用人单位给付7月份的工资,用人单位在不知道劳动者申请仲裁的情况下,于10月26日通过银行转账向劳动者支付了工资,但是扣除了200元补贴。庭审时,用人单位提供了公司内部离职工资支付证明,但是仲裁裁决为用人单位还需全额支付劳动者工资,但是工资已经支付,只是没有足额支付。这样可以申请撤销裁决吗?
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    撤销劳动仲裁裁决案件只能由用人单位提起。在劳动仲裁程序中,劳动争议的双方当事人是用人单位和劳动者,但并非双方都可以提起撤销劳动仲裁裁决之诉。只有当涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议做出劳动仲裁裁决的,用人单位才可以在收到裁决书之日起三十日内到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该劳动仲裁裁决。
    2019-11-05 17:59:53
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