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我在一家茶餐厅工作签了合同，还是试用期。?我可以离职吗？公司还压20天工资。可以离职吗？
更新时间：2019-11-06 08:12:59
问题描述：
我在一家茶餐厅工作签了合同，做了一个月10天想离职。还是
试用期
。???可是
公司
不让。?我可以离职吗？公司还压20天
工资
。可以离职吗？
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接
解除劳动合同
无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿
你违约金，正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月
经济补偿金
（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。
2019-11-06 08:00:09
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我国法律规定，
劳动者
在于
用人单位
存在事实劳动关系的情况下，应当抢订
劳动合同
。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以
离职
。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
2019-11-06 08:06:01
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2019-11-06 08:10:29
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根据根据，劳动者
辞职
须提前三十日以书面形式
通知
用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动
合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动
合同
，不用提前通知用人单位。
2019-11-06 08:12:59
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