本人与单位签的是无固定期合同,每月支付最低生活费,在这1年里已经找工作,现单位股权变更,是否有赔偿?

更新时间:2019-11-06 12:47:05
问题描述:
本人与单位签的是无固定期合同,单位停工1年多,每月支付最低生活费,在这1年里已经找工作,毕竟最低生活费不能保障生活,现单位股权变更,要求上班,如不去上班是否有赔偿?
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    即最低生活标准,指在社会发展的某一时期内,由政府制定的,与社会经济发展相适应的,在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。最低生活标准是运用现代科学理论和方法,通过精确的统计和计算确定的。
    2019-11-06 12:47:05
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已经工作10年,签订了无固定期限合同,现在辞职,有补偿吗?
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗
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可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
在中日合资公司,工作20年,公司没有与我签订无固定期合同,是否能够要求补偿或者赔偿。
可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出
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公司要注销,我签的无固定期限合同,已工作9年。如何赔偿
劳务派遣用工单位和劳务派遣公司签订派遣用工合同,然后职工和劳务派遣公司签订劳动合同之后由劳务派遣公司派遣到用人单位去工作,人事关系是属于劳务派遣公司;
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律师你好,我在企业中已经工作20年了,并签了无固定期限合同,
可以要求赔偿40个月的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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我在现工厂工作了17年,签了无固定期合同,现公司进行资产重组,由个人承包,请问我可以得到几钱赔偿金额
如果公司解除劳动合同可以一年按一个月给你经济补偿,但如果你的工资超过当地上年职工平均工资标准的按12个月补偿!
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