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餐饮公司员工未办理健康证公司扣除员工所有工资合理吗？公司未受到检查部门处罚的情况下
更新时间：2019-11-06 18:02:53
问题描述：
餐饮
公司
员工未办理健康证公司扣除员工所有工资合理吗？公司未受到检查部门处罚的情况下
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公司
社保
分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，
用人单位
会依法为员工缴纳
社会保险
，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2019-11-06 17:59:24
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《
中华人民共和国企业所得税法实施条例
》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
2019-11-06 18:02:53
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