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请问回流员工离职前已经通过试用期的，也不能再有试用期吗？
更新时间：2019-11-06 21:07:46
问题描述：
请问回流员工
离职
前已经通过
试用期
的，也不能再有试用期吗？
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、
生育保险
和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《
社会保险法
》规定，用人单位有责任和义务为员工参加
五险一金
：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，
住房公积金
（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2019-11-06 21:04:03
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具体情况具体分析，例如，试用期离职
公司
不发工资怎么办?
当
用人单位
在辞职后不发
劳动者
应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2019-11-06 21:07:46
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