我已经怀孕了,我提出辞职,也没有明确的看到培训的支付发票,我现在应该怎么办呢

更新时间:2019-11-07 04:27:19
问题描述:
我是乙方,我已经怀孕了,我提出辞职,公司不批准,还吓唬我说辞职的话需要支付公司的违约金,就是公司的培训费加十年的工资的三倍费用,当时公司给我们签的合同是10年,我现在做了3年,但是我们个人是没有拿到过合同,也没有明确的看到培训的支付发票,都是公司说了算,我现在应该怎么办呢
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。
    放心吧,主动权在你手里。
    2019-11-07 04:27:19
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前几天我提出了辞职,我该怎么办。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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试用期过了,也并没有和我签订合同。我现在要辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
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你好,请问公司没有和我签订劳动合同,我辞职,公司以我没有提前一个月为由,拒绝支付我工资,我该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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也没有签劳动合同的。上月我提出辞职,我再次提出辞职,我现在该怎么办呢?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我在酒店前台工作,已经一个月了,也没有签订任何合同,现在我怀孕了,我要提出辞职,他们叫我写辞职
您好,公司违法。怀孕期间不能辞退。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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如果我提前一个月通知单位离职的话,这培训合同上的违约金是不是就得支付呢?因为所支付的钱太多了,而且好
你好: 你和单位签定的培训协议是合法有效的,因此你应该履行协议中有关服务期的约定.如果你认为违约金过高,可以与单位通过协商方式减少,协商不成的,可以到劳动部
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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