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公司破产，即使清算资产后，仍不足以支付工人工资时，这个时候还能追到补偿吗？
更新时间：2018-08-31 14:26:22
问题描述：
公司破产
，即使清算
资产
后，仍不足以支付工人
工资
时，这个时候还能追到补偿吗？
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《
劳动合同法
》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
(四)用人单位被依法宣告破产的。”
第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：
(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-08-31 14:19:09
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公司宣布破产的，应该
破产财产
内优先向员工支付
经济补偿金
。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2018-08-31 14:20:15
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一、破产的基本流程
(一)破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产
(二)立案审查→法院做出是否受理的决定
(三)案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人
(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记
(五)
债权人会议
→组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论
(六)
破产和解
→如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营
(七)企业整顿→
破产宣告
→破产清算→裁定
破产程序终结
→企业注销登记。
2018-08-31 14:26:22
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