现在跟公司提出辞职,而且我也没有违反公司任何规章制度,请问我现在该怎么辞职才能保护自己合法权益不受到伤害。

更新时间:2019-11-07 13:16:28
问题描述:
你好,我是一名空乘,现在跟公司提出辞职,但是公司以还没到辞职月份(公司规定说每个季度最后一个月受理辞职)为由拒绝接受我的辞职,然后让我停飞上地面行政班,我的职责是飞行,而且我也没有违反公司任何规章制度,所以不接受停飞这个处理,我想请问我现在该怎么辞职才能保护自己合法权益不受到伤害。
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    你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因法定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。通过你的陈述,开除你的理由,公司秉持第二点,但是公司的规章制度是否有明确这方面的规定?即使有这个规定,如果剥夺了劳动者的法律赋予的合法权益也是不被法律承认的。所以,可以先申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
    2019-11-07 13:13:05
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    《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
    2019-11-07 13:16:28
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我的公司解雇了员工。三年合同没有到期,公司的规章制度没有被违反。公司要求我在财务部办理辞职手续,没有
劳动合同已经到期,公司出具劳动合同解除书即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
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也未违反公司规章制度,公司就叫我到财务办理离职手续走人,请问我应该怎样保护我的合法权益
劳动仲裁期间合同到期,不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:    (一)劳动合同期满的;
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院方让我自己离职,我不想离职,我怎么能保护自己的权益
您好,自己不要离职,继续上班。如果院方辞退你了,马上拿着辞退证明聘请律师帮你争取赔偿金。
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没有依法辞职,但是公司没有签订劳动合同并且拖欠工资,我应该怎么保护我的合法权益
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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公司拖欠工资,我想辞职,要怎么做才能保护自己的权益?
你有权依法主张解除合同并由单位进行赔偿。
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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