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领导口头说让走。但是又不给办离职手续怎么办?还说没上班的这几天按旷工算旷工一天扣三到四天工资。
更新时间:2019-11-07 18:02:27
问题描述:
领导口头说让走。 但是又不给办离职手续怎么办? 还说没上班的这几天按旷工算 旷工一天扣三到四天工资。对方还有语言上的辱骂 。
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除劳动合同法三十八条情况外,劳动者自己申请离职,没有经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
2019-11-07 18:02:27
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