我在这个餐饮店上班。做了一个月,从没有签过任何合同的,现在想离职,老板不同意怎么办

更新时间:2019-11-07 20:00:11
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    根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
    1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
    2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
    三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。
    证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
    四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
    五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
    六、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
    2019-11-07 20:00:11
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你好,我跟这个餐饮店,没有签任何合同的,在这上班一个月了。现在想离职。老板不同意怎么
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而
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在一家蛋糕店上班,做了一个月,辞职,老板不同意,他说我我辞职他不同意就没有工资拿,也没有签劳动合同
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工
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在饭店工作,工作一个多月,想辞职,店长不同意,就自离了,但不发工资咋办?没有签劳动合同,没有入职单
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
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在私企工作半年没有签过任何合同,现在已辞职,工资还没有给我结清,该怎么办
您好!首先,您需要证明你与用人单位之间存在劳动关系;其次,对于拖欠工资的事实,你可以向当地劳动监察部门反映投诉,也可以直接申请劳动仲裁;第三,对于未签劳动合同的
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我与老板之间没有签任何合同,因为我做的不开心,想辞职,老板不发工资怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资赔偿。
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在小店上班,也没有签过合同,在这工作半年,现在想离职,老板确不批,不给开工资
劳动者需要提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。公司不应当克扣工资,建议到当地劳动监察大队投诉,或者搜集证据申请仲裁。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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仓储合同约束双方行为,仓单用于提取货物。签订合同时应明确条款,遵守约定;仓单要妥善保管,丢失后及时挂失。若合同纠纷可通过协商、诉讼解决;仓单问题可联系仓库方处理
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