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怀孕前3个月需要保胎,公司派人劝退,而且请假按事假处理,快满三个月了,如何是好?
更新时间:2019-11-07 20:13:35
问题描述:
您好,怀孕前3个月需要保胎,公司派人劝退,而且请假按事假处理,现在,快满三个月了,又说满了不能在请过多事假,实际逼退,如何是好?回复为感。
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员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国
劳动合同法
的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动
合同
。除非劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-07 20:13:35
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