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医院还未开张，安排去进修，现在还在试用期内想辞职了，要赔偿吗，签了进修协议，劳动合同还没有签
更新时间：2019-11-07 20:47:20
问题描述：
医院还未开张，安排去进修，现在还在试用期内想辞职了，要赔偿吗，签了进修协议，劳动
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还没有签
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即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-11-07 20:44:33
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《
劳动合同法
》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-11-07 20:47:20
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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签了劳动合同，被医院派出去进修，但没签进修合同和协议，回来后可以辞职吗？需要赔偿吗？
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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进修十个月，进修结束后补签了进修协议，没有签劳动合同，提出辞职需要支付违约金么
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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我是医院要求进修的，但是我发现现在进修的科目并非我的专业，进修合同没有签，进修费自己交，提出辞职的话
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤ
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤ
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ
视情况而定，精神病人辞职不一定有效。 1. 若不能辨认自己行为，则为无民事行为能力，辞职无效，需由法定代理人代理。 2. 若能辨认自己行为，辞职有效，用人单位需
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ
精神病人辞职申请需视情况而定。若能辨认自己行为，辞职有效；若不能，则需法定代理人代理。操作时应先评估精神状态，再决定是否接受辞职，最后办理相关手续，确保合法有效
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