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我入职一家公司未满一个月离职，现公司不支付部分工资，但我没有离职表，请问该怎么要回工资？
更新时间：2019-11-07 21:10:06
问题描述：
您好，我入职一家
公司
未满一个月
离职
，现公司不支付部分
工资
，原因说是因为没打卡，但我没有离职表，请问该怎么要回工资？A
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劳动仲裁
期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-11-07 21:03:56
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你好，根据我国法律规定，
用人单位
是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带
事实劳动关系
的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的
劳动监察
大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
2019-11-07 21:04:27
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在
公司破产
的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《
破产法
》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者
破产清算
申请。债务人不能清偿到期债务，
债权人
（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2019-11-07 21:10:06
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