我签订的无固定期限合同，现在用综合工时制上班，不到处罚。这合法吗?

更新时间：2019-11-08 06:50:59

问题描述：

我签订的无固定期限合同，现在用综合工时制上班，单位要求早八点至晚十点全时段待命(不去单位不算上班)，并要求若单位有事二十分钟必须到单位，不到处罚。这合法吗?

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

2019-11-08 06:50:59

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