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劳动合同纠纷
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现单位已经在缴纳社保了，但原单位需要为我补缴社保，会有影响吗
更新时间：2018-06-27 12:34:23
问题描述：
现单位已经在缴纳
社保
了，但原单位需要为我补缴社保，会有影响吗？
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会
保险
费? 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。
该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立
劳动关系
的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《
劳动合同法
》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。
《劳动
合同
法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。
2018-06-27 12:31:29
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社保缴费
就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
2018-06-27 12:33:50
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险
自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切
医保
待遇。女交够20年、男交够25年，
退休
了才能享受终身。同样，
养老保险
得交够15年，退休了才能享受终身。
2018-06-27 12:34:23
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社保离职后停缴会有影响吗
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因此单位没缴纳社保，现在能要求单位缴纳社保吗？
您好，这个建议咨询社保局。
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原单位需要为我补缴社保，这对我现在单位缴纳社保有影响吗？
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。<p>医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般
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