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我是一名司机在给私人老板送货，没签合同，守先我作为他们家驾驶员没有违章
更新时间：2019-11-08 07:11:30
问题描述：
你好我想咨询一下问题，我是一名司机在给私人老板送货，没签
合同
，刚做满一个月零三天，老板提出我不适合做这份工作明天不要来了。守先我作为他们家驾驶员没有违章，莫名的说不让我做就不让我做，
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除
劳动关系
，应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2019-11-08 07:06:24
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劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2019-11-08 07:08:57
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私人公司必须签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。
2019-11-08 07:11:30
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