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因怀孕4个月向公司请假4个月，这4个月五险一金是公司承担还是各自承担一半？或者是自己承担？
更新时间：2019-11-08 09:04:30
问题描述：
因怀孕4个月向公司请假4个月，这4个月五险一金是公司承担还是各自承担一半？或者是自己承担？
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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和
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或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
(三)
劳动合同期限
；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-11-08 09:03:50
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不交五险是违法违约的，若
合同
中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。
1.《
中华人民共和国社会保险法
》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
2、《
中华人民共和国劳动合同法
》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老
保险
/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。
2019-11-08 09:04:30
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