想问下,这种情况我可以要求公司给予补偿吗?这个我可以得到补偿吗?

更新时间:2019-11-08 09:03:34
问题描述:
您好,我是3月5日和公司签的合同,但是公司档案是4月份调入,4月下旬公司告诉我违反公司规定要辞退我,要我自己辞职或以公司名义开除,我就想问下,这种情况我可以要求公司给予补偿吗?还有就是公司上班时间每周上6天,休息一天,早8晚5上3天,下午13:00-21:00上2天,晚上21:00-第二天早8:00上一天,下夜班这天算是休息,公司申请过不定时工作制,这个我可以得到补偿吗?
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    1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
    最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
    2019-11-08 09:03:34
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我可以要求公司给我补偿吗可以要求公司给我补偿吗?我上班刚满三个月,请问我可以要求公司给我补偿吗?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关
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可以要求公司给予补偿吗以要求公司给予补偿吗?现在我提出辞职,我工作6年了,可以要求公司给予补偿吗?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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我可以向公司要求补偿吗?
申请劳动仲裁。
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我可以要求公司补偿吗?
你好,你主动辞职是没有补偿的
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我可以要求补偿吗?
补充一下,是当初的租赁合同。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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