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我现在没有离职,也没有离职的打算,但是现在我已经缴纳社保,现在社保可以停吗
更新时间:2018-06-27 12:41:06
问题描述:
我现在没有
离职
,也没有离职的打算,但是现在我已经缴纳
社保
,现在社保可以停吗,不交了
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试用期内
用人单位
是否应为劳动者缴纳
社会保险费
? 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。
该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上,特指已建立
劳动关系
的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系,就应该参加社会保险,缴纳社会保险费。 根据《
劳动合同法
》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。
《劳动合同法》第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。 因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者缴纳社会保险费,无论是否在试用期内。
2018-06-27 12:33:25
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险
,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险
,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险
单位缴纳
0.60%,个人不缴;
工伤保险
单位缴纳2%,个人不缴。
2018-06-27 12:37:11
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《
劳动法
》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(
国务院
第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。
” 第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2018-06-27 12:41:06
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