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一个月旷了一天的工,上完8号的班的时候旷了两天工自离就到了10号发工资,这样10号应该给你发工资吗
更新时间:2019-11-08 15:15:34
问题描述:
一个月旷了一天的工,上完8号的班的时候旷了两天工自离就到了10号发
工资
, 这样10号应该给你发工资吗
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-11-08 15:11:09
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子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。
抚养
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