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老板将公司转给别人，可以得到经济补偿吗？而且上班一年多公司一直没跟我们签劳动合同
更新时间：2019-11-08 15:18:05
问题描述：
老板将公司转给别人，告诉我们可以继续留在这家公司上班，只不过换个老板，我们拒绝了，可以得到经济补偿吗？而且上班一年多公司一直没跟我们签劳动
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《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-11-08 15:15:10
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劳动
合同履行
期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-11-08 15:18:05
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公司没签合同裁员赔偿吗
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在公司上班两年多后公司才与我签劳动合同，没有给经济补偿，加班工资也没有给，我该怎么办？
1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。 2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司上班两年多后公司才与我签劳动合同，没有给经济补偿，加班工资也没有给，我该怎么办？
可以搜集相关证据主张未签订劳动合同双倍工资以及克扣的工资
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我在公司工作一年多，但未订立劳动合同。现公司辞退我，我可以得到经济补偿么？
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作
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您好，我和公司签了三年劳动合同到期了，不再和公司签合同了，公司是否给经济补偿呢
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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我们和公司签了劳动合同，由于公司老板一直亏钱。请问原来的公司需要给我们经济补偿吗？
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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我在公司干了三年多了 劳动合同签了到但公司没给我 我可以得到多少经济补偿？
社保属于强制性保险，可以要求补交社保
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在公司上班一年多，公司未与我签订劳动合同，我还在公司上班，请问我要求公司赔偿可以吗
去申请仲裁维权。
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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
周日是劳动合同约定上班的时间吗
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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的
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应届毕业生签订三方协议违约，但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
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如果你没有书面申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大学班主任有权让学生转班吗？
你好，可以找学校进行协商
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟原单位解约，再去学校领新的就业协议吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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