车间领导以我不同意调动岗位为理由,不给我上班,请问违法吗?可以不经人同意就随便调动别人的岗位

更新时间:2019-11-08 16:42:55
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车间领导以我不同意调动岗位为理由,不给我上班,请问违法吗?可以不经人同意就随便调动别人的岗位
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    不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-11-08 16:42:55
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公司领导未经员工同意,可以擅自调动岗位吗
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同
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公司不经过员工同意,随意调动岗位和工作地点
公司为了需要,合理调整工作岗位且不降低工资待遇的情况下是不违法的。
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前几天公司以不服从管理的借口把我调动岗位,我不同意,我现在应该怎么做
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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要调动我的工作岗位,我不愿意去新的岗位,请问在我不同意调岗的情况下,领导强行调岗违反劳动法吗?
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同
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现要给他调动岗位,他本人不同意,公司那边领导坚决调动,这种情况该怎么办?
调岗是否合理合法。如果合理合法律调岗,用人单位的管理行为,如果是变更合同涉嫌非法调岗。
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保安公司调动岗位我不同意
你好,他违约赔偿。
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领导随意调动我的工作岗位我不愿意
合同当中如果约定工作岗位的,你有权拒绝领导的安排。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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