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用人单位应当怎样支付劳动者工资位应当怎样支付劳动者工资？超过一个工资支付周期的，用人单位应当怎样支付劳动者工资？
更新时间：2019-11-09 11:31:00
问题描述：
非因
劳动者
本人原因造成
用人单位
停工停产，超过一个
工资
支付周期的，用人单位应当怎样支付劳动者工资位应当怎样支付劳动者工资？非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，超过一个工资支付周期的，用人单位应当怎样支付劳动者工资？
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用人单位因停工拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-11-09 11:31:00
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