我在公司工作五啦,现在公司要搬迁。我是外包工,请问有赔偿吗?

更新时间:2019-11-09 14:49:44
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    根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿;反之,劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同,享有经济补偿金
    工伤职工不构成伤残等级的,劳动关系解除没有公司方面的补偿,鉴定为五至十级伤残的,不随迁解除劳动合同,无论是否符合享受经济补偿金条件,均享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准从所在省、直辖市、自治区的规定。
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我想了解一下,然后有一家外包公司,我不想去外包公司上班,公司需要赔偿违约金给我?
第十五条 根据《合同法》第九十四条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,
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没签合同,公司搬迁,可以要赔偿吗?
公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。  
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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现在企业被外包公司收购了!我是一名外包工我不想给外包公司干活,我可以要求赔偿吗?
您好,很高兴为您解答。您所在的企业的股东是谁并不影响您与单位之间的劳动合同关系的履行,如果您仅仅是因此而辞职的话,是不能获得补偿的。
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我外包工在公司工作两年,我应该得怎样的赔偿?
你好,公司搬迁不是给你赔偿的法定条件,只有解除你的劳动关系或者给你造成损失才需要对你进行赔偿。
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老板招人写的底薪?提成4000-6000,一个月两天休班满勤二百,然入职后并未签合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
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针对企业过度加班的情况,应如何采取正确的举报途径?
举报企业过度加班,可拨12333或向劳动部门反映。同时,应收集加班证据,如工时记录、工资单等。向媒体曝光时需确保信息真实,避免侵权。处理方式需根据实际情况选择,
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劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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判决抵押无效如何处理
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您好,按照公司章程规定处理
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我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
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有个劳动问题可以咨询一下吗
在的,你是要咨询劳动那一块
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