各种找理由不给赔偿,公司很多员工都是这样被开除或被迫离职,我应如何保护自己的权益?
更新时间:2019-11-09 17:01:04
问题描述:
律师您好,我2010年8月入职公司至今,签署无固定期劳动
合同,在职期间我得了重症肌无力,有时住院治疗,有时在家办公,有时去公司上班,现在公司在裁员,各种找理由不给赔偿,公司要求我上交公司配的电脑和平板,要拷贝电脑里所有数据进行审查,公司很多员工都是这样被开除或被迫离职,请问,我身患疾病的人公司可以裁我吗?我应如何保护自己的权益?
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