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单位把我辞退,除了给几倍工资的经济补偿外,还有其他补偿吗?
更新时间:2018-06-27 13:39:41
问题描述:
单位把我辞退,除了给几倍工资的
经济补偿
外,还有
其他
补偿吗?
失业保险
是不是必须要给我的?符合什么样的条件才可以拿到?谢谢!
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按照规定参加失业
保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2018-06-27 13:32:57
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劳动者被辞退不一定有
经济补偿金
,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除
劳动合同
,无需支付经济补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-06-27 13:36:51
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你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-06-27 13:39:41
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