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公司以经营不善开除怎么补偿,18年5月被开除,这个怎么要求补偿,目前还有拖欠工资6个月未支付。
更新时间:2019-11-10 16:45:30
问题描述:
你好,我想问下,
公司
以经营不善开除怎么补偿,我是15年10月入职,18年5月被开除,这个怎么要求补偿,目前还有拖欠
工资
6个月未支付。
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2019-11-10 16:45:30
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