厂里老板因为活紧不让工人请假,工人还得必须要走,然后老板就让工人再家,不让上班去了工作还不给,这样我该怎么办

更新时间:2019-11-10 16:52:45
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请问律师,厂里老板因为活紧不让工人请假,工人还得必须要走,然后老板就让工人再家,不让上班去了工作还不给,这样我该怎么办,
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    劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。
    2019-11-10 16:52:45
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老板没给工人签合同就让工人上班,干了又不给工资怎么办?
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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我在私人老板那里上班,老板不让还说今天不去厂里上班就安矿工罚,还不给辞工我应该怎么办。
如果是合法的辞职,老板不给工资,如果有欠条t,劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼,要求老板支付工资;否则,需要经劳动仲裁后,不服裁决的方可提起民事诉讼。   
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新婚姻法对工资分割的规定:第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: 1、工资、奖金。 2、生产、经营的收益; 3、知识产权的收益; 4、继
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工作的地方本来说好了是长期工,突然有事要走,老板不让走,工资也不发,我该怎么办
您好,建议您去劳动监察部门进行举报投诉,为了最大程度的保障你的权益,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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我请假老板不准,还说回去了,就不用来上班了,工资也没有了,该怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是夜班费这一块,好一点的医院一个大
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劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪是基本工资。具体是税前还是税后需看合同规定,一般默认为税前。如合同未明确,可与雇主协商或寻求法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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