公司内勤人员外派,但员工不愿意出去,安排到生产岗位倒班不愿意去,只有辞退这个要赔偿吗

更新时间:2019-11-10 23:33:49
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销售部因为编制调整,公司内勤人员外派,但员工不愿意出去,安排到生产岗位倒班不愿意去,只有辞退这个要赔偿吗
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     无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
      劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位违法解除合同的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2019-11-10 23:33:49
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员工不服从工作调任安排,又不做公司提出安排,天天不做事回来打卡走来走去,公司可以辞退?
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同
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员工不同意公司安排调岗,公司没有岗位可安排可以辞退吗
不可以,员工怀孕,公司一般来说是无权调岗的。更不能因此而辞退。
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员工不同意要求留在原来公司,公司没有岗位可安排可以辞退吗
不能辞退,如辞退属于非法辞退,需要支付经济赔偿
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公司安排占用休息时间工作不给报酬,公司以不服从公司工作安排为由辞退员工,还是不去?
员工旷工是属于严重违纪行为,根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员
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公司调员工到另一个岗位工作后又调回原来的岗位,员工不同意,想公司辞退,公司辞退可以得到陪偿吗?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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执行董事必须是股东吗
执行董事并不一定是股东。公司是由股东出资设立的,而公司的股东完成出资的责任后,可以办理股权的登记,公司可以设立董事机构的,选出董事长、执行董事等职位,执行董事
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2024年破产申报材料有哪些
法律分析:破产申报,应当向法院提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理
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赚公司差价是否违法
销售赚差价是违法的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期
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侵占公司固定资产多少可以立案,
侵吞公司财产罪的立案标准是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的。这里的数额,应当以累计金额
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我收到法院传票但我都不知道我名下有公司肯定是别人盗用怎么办
你好,你的问题看到了,这个事情有些复杂,不同情节涉及不同法律规定,尽快报警处理,尽快回复我,我们沟通后我帮你具体分析解答
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你好。你们事务所是在包头吗
你好,具体是什么情况呢
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