请问我已经离职,第二个月中旬发了剩下的工资,是怎么回事,我应该拿这个钱么

更新时间:2019-11-11 08:52:59
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你好,请问我已经离职,第二个月中旬发了剩下的工资,结果月底又发了半个月的,是怎么回事,我应该拿这个钱么
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-11-11 08:52:59
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做了一个月现在想在下个月月初离职,但是工资是次月12号发,我在月初离职拿的到我的工资吗?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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您好,年后辞职,压了我两个半月的工资,我好不容易等到二十号,他们才发了一个月的工资。这个合法吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我在饿了吗上班。不得不离职。离职后第一个月有工资发出。但是我第二个月的工资一直不发。我应该怎么解决
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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我们要每个月十号发上一个月工资,但我在该月7号就没去上班了,没正常离职,请问我拿得到上个月工资吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我已经离职两个月了工资发了,提成没发应该他的规章制度应该下上个月上月月底发嗯,工资中旬发可是他老
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我现在是试用期第二个月,想离职,本来每个月初应该发工资的,可是老板说工资得等到三个月以后才能发,这个
你好,根据劳动法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。你只需在试用期内提前三天书面提出即可。 谢谢
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请问主合同和补充合同冲突怎么处理
主合同与补充合同冲突,应优先适用补充条款。操作如下:1.审查主合同与补充合同内容,确定冲突点;2.根据《民法典》规定,若主合同未明确禁止变更,且补充协议中有相冲
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主合同未成立,可协商、调解或诉讼。协商是双方自行解决;调解需请第三方协助;诉讼则是通过法院裁决。具体方式需根据实际情况选择,以维护自身权益。
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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