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你好，我在一个小型加工厂工作三个月，现在厂里没活老板不要我做了能要赔偿吗，没签合同
更新时间：2019-11-11 13:19:35
问题描述：
你好，我在一个小型加工厂工作三个月，现在厂里没活老板不要我做了能要赔偿吗，没签
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按《
劳动合同法
》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在
劳动关系
存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
2019-11-11 13:12:05
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、如果同单位不能协商解决，可以申请
劳动仲裁
。
法律依据：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019-11-11 13:16:42
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交通事故赔偿
涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
交通事故发生后，对事故赔偿最重要的依据就是
交通事故认定
书，通过交管部门出具的事故认定书，各方可以明确事故责任的大小，而事故责任是赔偿责任的依据。
由事故责任确定的赔偿责任依照《
交通安全
法》76条之规定、《
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》16条处理相关赔偿事宜。
2019-11-11 13:19:35
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