1月22离职,我该怎么办?在不动法律的提前下我应该怎么做怎么说可以要回工资?

更新时间:2019-11-11 17:17:46
问题描述:
您好!我于2017年 1月22离职,到现在其间收到将近收到5000左右还有将近4000左右的工资末收到,我每天与饭店老板通话却让他加入黑名单,我每天与他进行微信聊天,但他不回,一直拖到现在,每一次都是过几天给我打,我该怎么办?在不动法律的提前下我应该怎么做怎么说可以要回工资?
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    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;   
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;   
    3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!   
    4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、
    46、
    47、82条!
    2019-11-11 17:17:29
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