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然后管理包庇她，管理罚我1100块，请问一下我的基本工资是96.7，罚款1100合理吗
更新时间：2019-11-12 16:17:29
问题描述：
你好，我是做针织厂上班的，然后我上班时发现我的对班挂错了一个纱，下班时忘记说了，但是代班的人知道，现在我对班的人不承认，然后管理包庇她，管理罚我1100块，请问一下我的基本
工资
是96.7，
罚款
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依据国家统计局1990年1月1日颁发的《
关于工资总额组成的规定
》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《
工资支付暂行规定
》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动
合同
约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。
例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
2019-11-12 16:17:29
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