我是服务员今天提离职,没合同,刚开始做的时候只是口头答应三个月才能离职

更新时间:2019-11-12 17:53:32
问题描述:
我是服务员今天提离职,说要做满一个月扣百分之三十,没合同,就填了个表,刚开始做的时候只是口头答应三个月才能离职
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    关于服务合同,服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。 《合同法》第一百二十四条 本法分则或者其他法律没有明文规定的合同,适用本法总则的规定,并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。
    例如:技术服务合同是指当事人一方(受托人)以技术知识为另一方(委托人)解决特定技术问题所订立的合同,不包括建设工程合同承揽合同
    2019-11-12 17:53:32
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试用期想离职。之前口头答应了说做到过年,需要离职,老板不放人
试用期内提前三天书面通知用人单位的,三天后有权单方离职,无须经其同意。
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我在一家公司只签了试用期合同,请问现在离职只是口头离职4月8号提的,请问那时候我可以走吗?
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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在酒吧班没签合同,离职也有一个月了,离职也只是口头说,没离职手续,现在老板没发工资怎么办
正式员工离职提前30天告诉单位,如果在试用期内提前3天告诉单位。如果单位克扣劳动者工资,建议向劳动局投诉举报。
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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签合同时对方可以录音录像吗
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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