这期间没有任何的合同变更及书面通知,请问我可以要求终止合同及赔偿吗?我可以申请劳动仲裁来维护本人的合法权益吗?
更新时间:2019-11-12 18:51:20
问题描述:
由于现在公司的发展方向,需要改革实行全员销售的模式,本人的
合同签署的是运营主管一职,现开会要求我们大家都参与其他部门的销售工作,这期间没有任何的合同变更及书面通知,要么就是开会要求大家都参与进来,要么就是在微信群里安排工作,请问我可以要求终止合同及赔偿吗?本人准备写一封书面的申请以发邮件的形式要求继续履行合同内的主要职责(运营主管)一职,如果公司要求我自行离开,我可以申请劳动仲裁来维护本人的合法权益吗?
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