三月份的五天工资。他压了40天的工资,合法吗?还是去处理我的事情了。请问这样合法吗?
更新时间:2019-11-13 11:41:59
问题描述:
我在一个比较正规的饭店上班。从今年3月25号开始工作。一直到昨天5月12号。只发了!三月份的五天
工资。并且要等到下个月的6月10号才能开30天的工资,他压了40天的工资,合法吗? 我昨天下午有急事去不了工作,然后找厨师长请假。并且给他说清了请假事由他没有批准。但是我还是去处理我的事情了。他说算我旷工,旷半天罚 200块钱,扣三天工资。请问这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询