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员工入职約兩年近期因工作态度不佳且不依上級领导的指示,予以辞退,如果要給需给多少
更新时间:2019-11-13 17:31:42
问题描述:
员工入职約兩年近期因工作态度不佳且不依上級领导的指示,任意取走公司要送客户的礼品,予以辞退,公司需要給于補偿金吗?如果要給需给多少,請告知十分感谢
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签
合同
,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
2019-11-13 17:31:42
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