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你好。我是小学在编教师工作七年了，如果我辞职的话给不给补偿？
更新时间：2019-11-15 22:11:11
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你好。我是小学在编教师工作七年了，如果我辞职的话给不给补偿？
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用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的
1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保
2、企业依法支付你工资
3、没有年休假的，企业应赔偿
4、没有社保，企业应支付你失业补偿金
5、因企业没有缴纳社保，你辞职，企业应支付经济补偿金
6、如果和企业之间没有签订书面劳动
合同
，你应积极搜集、保留
劳动关系
的证明。只有劳动关系能够证明，维权就方便了。
2019-11-15 22:09:46
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公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《
劳动合同法
》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。
劳动
合同履行
期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
用人单位按照《劳动合同法》第三十六条规定，提出解除合同动议，与劳动者协商一致的，以及按《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位解除合同不符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资。
2019-11-15 22:11:11
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