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没有书面申请,请问这个是合理的吗?我该怎么做比较好呢?
更新时间:2019-11-16 13:36:33
问题描述:
我是口头提前一个月和老板说要离职,没有书面申请,老板说要招到交接的人员我才能离职 请问这个是合理的吗? 我该怎么做比较好呢?
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可以口头申请辞职。
向用人单位申请辞职,是按《
劳动合同法
》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除
合同
,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。
用人单位同意的,按协商情况办理解除合同手续,
合同解除
。用人单位不同意的,继续履行合同。
在用人单位无法定过错情形之下,劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定,书面通知用人单位解除合同。
提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权,但劳动者刑事该项权利,一定要注意:书面通知(不是辞职申请、辞职报告);提前30天,30天未满,不得擅自离职,但用人单位可以提前办理解除合同,让劳动者离职;有效送达,书面通知一定要送达人力资源部,并留有送达
证据
。
2019-11-16 13:36:33
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