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劳动合同纠纷
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我还在个人工厂做了4年了,不给交养老保险。
更新时间:2019-11-16 17:04:36
问题描述:
我还在个人工厂做了4年了,不给交养老保险。
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
0.5-1%交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
2019-11-16 17:00:34
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如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动
合同
,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向
仲裁
委员会说明。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-16 17:03:19
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养老保险缴费计算办法:
以本人缴费工资为基数,由单位和个人按照法定比例分别缴纳,当前单位缴费一般为19——20%,个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。
本人缴费工资是指本人应得工资,包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴,加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。
职工月平均工资低于统筹地区(当前为省级统筹)职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超 过统筹地区职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
2019-11-16 17:04:36
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个人养老保险交多少年
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养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
我在私人厂子干了4年了,不给交养老保险。
第一,缴纳养老保险,和工伤无关,工伤是按照工伤保险条例规定执行,职工发生工伤,按照工伤保险条例规定执行。 第二,职工缴纳养老保险,是国家强制性的规定,即
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养老保险缴够15年就可以不缴了吗?
社会养老保险
4370
我交了养老保险3年,以后不在公司上班了也不缴了,我缴的3年的保险怎么办,
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。 《劳动合同法》第四十七
全部2个答案 >
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在厂里做了5年,社保交了4年,现在我不做了,回老家了,厂里要给我补贴吗?
《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保
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公司总共只给我交了6年的养老保险,我现在可以要求公司给我补交以前3年的社保吗?我该怎么办?
可以向社保部门咨询具体政策。
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在厂里上班交了14年的养老保险金了。现在不做了。请问还有一年自己可以交吗?
您好,详询社保中心进行了解
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单位倒闭自己交了17年的养老保险,现在不交可以吗,
可以的。。。
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我就是上班11年了,养老保险才给我交了最近4年的养老保险,我想问我在公司做的之前七年公司的养老保险要
2008年以后未缴纳的可要求补缴。
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我们向教育局举报,教育局不管怎么办
向教育局投诉,调查(›´ω`‹)解决
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我在公司工作了5个月没签劳动合同,现在想离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司不给予经济补偿金和拖欠工资
除了要求支付工资和经济赔偿金,员工还可以选择解除劳动合同。根据劳动法规定,企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。此外,员工还可
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工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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髌骨骨折三个月医院不开假条,公司不批准假怎么办?
建议协商解决,必要时提起劳动仲裁
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
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