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上班17天共188小时，扣出176小时，余下12小时才算加班，这样对吗？
更新时间：2019-11-16 19:31:01
问题描述：
新进厂员工，上班17天共188小时，厂方按22天计算，扣出176小时，余下12小时才算
加班
，这样对吗？
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加班费
要如何计算？
1、安排
劳动者
在正常工作日
加班加点
，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：
月工资
÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2019-11-16 19:29:18
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-11-16 19:31:01
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