请问单位除名是否要通知本人或登报声明

更新时间:2019-11-16 21:00:34
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    对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。  单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到书面通知,30天后就可以办理退工手续,员工不来单位没有关系。
    但是,单位要保留书面证据,以及开除的理由和制度规定(必须合法)。  《中华人民共和国劳动合同法》    第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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那么被单位除名,被除名者的档案,还在原单位,或其它什么部门。
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。  单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字
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是否可以除名
违反劳动合同的约定,可以解除合同关系,但应当给与经济补偿。
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除名是不是不用通知本人?
除句必须通知本人,如果不通知,则除名决定不生效.
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