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私人企业，就辞退，但是刚好2018年12月就到退休年龄，也工作10年，能补常吗？
更新时间：2019-11-17 07:54:24
问题描述：
私人
企业
，做完2019年5月份，就
辞退
，但是刚好2018年12月就到
退休年龄
，也工作10年，能补常吗？
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工达到法定
退休
年龄。
劳动关系
自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
2019-11-17 07:50:52
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职工到了法定退休年龄，
合同
自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
按《
劳动合同法
》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
，办理终止合同的手续。
若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。
2019-11-17 07:54:24
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