在劳动合同上签字是合法的吗？

更新时间：2019-11-17 09:02:46

问题描述：

在劳动合同上签字是合法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1642810 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-11-17 08:54:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助509487 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019-11-17 09:01:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助411802 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动者订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。
”现实生活中有些企业员工上百人，如果罚款也是一笔不小的损失，因此应引起用人单位的重视。

2019-11-17 09:02:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同不合理有效吗

劳动合同不合理有效吗

请问劳动合同没有盖章合法吗？

你好，公司没有在劳动合同盖章，该劳动合同当然无效。你具体是要做什么呢？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同补签有效吗

劳动合同补签有效吗

如何签出合法有效的电子合同协议

如何签出合法有效的电子合同协议

用人单位不在劳动合同上签字是违法的吗？

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

集体劳动合同与劳动合同的关系

集体劳动合同与劳动合同的关系

你能在劳动合同上签字，在劳务合同上签字吗？是违法的吗？

委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。根据《劳动合同法》第四十四条有下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个劳动合同算是合法的吗劳动合同算是合法的吗？劳动合同上的工资填的是以offer为准，这个劳动合同算

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果劳动合同上，合同有效吗？

首先，这种单位很不地道，你这种合同，你员工肯定签字了，如果你主张未签劳动合同，他肯定会盖好公章拿出来做证了。实际上，你只要保留好能证明你在那上班的各种证据就可

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同只有一份是合法吗？

你好，公司一份，自己一份，没买社保到社保局投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同合法吗？

属于竞业限制协议，如果对方在你离职后给你补偿，则有效，否则无效。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下简单的劳动合同书怎么写？

简单的劳动合同需写明以下内容：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；用人单位的名称、住所和法定代表人或

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚

强迫劳动罪既遂法院的判罚标准： 1、犯强迫劳动罪既遂的，法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、属于情节严重情形的，法院应判处三年以上十年以下有期

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同双方主体同时变更方式是哪些？

法律分析：劳动合同主体双方同时变更情形：第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。劳动合同主体变更的可以继续履行原合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提交辞职后，员工离职后仍按员工缺勤情况扣除缺勤费用(当时员工已经离职)

以单位规章为依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是人力资源公司。一家人才公司给了我们一份礼物。我们会安排给第三方公司。是否与乙方发生劳动争议。

你好，用人单位协商解除劳动合同是要给员工补偿的。要补偿的金额是根据劳动者在本单位工作年限来决定的。您公司的一名员工主动提出要与公司协商约定解除劳动合同，此时再要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以项目为由，把我外包到其他城市出差，至少3-6个月，合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗？

根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经常法定节日上班

法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

朱卓律师

近期帮助 16834 人

双方又续签了三个月的试用期合同，但之后的三个月中，因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。

1分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8772 人

我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8772 人

眼镜店买了眼镜退不了

3分钟前

朱卓律师

近期帮助 16834 人

您好！错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗

4分钟前

周清智律师

近期帮助 20970 人

一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉

7分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

用人单位社保无违规证明怎么开具？

8分钟前

陈虹律师

近期帮助 576 人

服装厂每天加班十点，今晚让我加通宵，我不干说要开除我，怎么办

10分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

残帮别人治脚气属于违法行为吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟