要扣一天的工资。辞职的时候,他还讽刺说处处欺压我就是逼我辞职。辞职十五天才能离职,我应该怎么办?

更新时间:2019-11-17 09:31:55
问题描述:
我在一家餐饮店工作,招的时候说是配菜的,结果啥都让做。说好晚上九点下班,有时候甚至拖到11点。因为有几次有急事,在星期二这种很清闲的时间请了假,老板就有意见了,处处针对我。可气的是,请了半天,他同意了,要扣一天的工资。辞职的时候,他还讽刺说处处欺压我就是逼我辞职。辞职十五天才能离职,接下来十五天要被处处针对,我应该怎么办?
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019-11-17 09:25:53
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    辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019-11-17 09:31:55
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辞职原因应该怎么说
辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
辞职店长不让辞职,扣到我,要年后才能辞职,旷工一天扣三天的工资。还要扣上个月的,我该怎么办
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。   用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任
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888 人咨询过
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想离职,不过他们是提前一个月说辞职,拿工资威胁我,我该怎么办
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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然后我们说要辞职!还说如果要辞职就要扣除一个月的工资,所以我必须要辞职回去,我该怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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我想辞职但是他不批准。才能辞职。压我一个月的工资就没了。这该怎么办?
 劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。   实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造
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我想辞职,但老板不批,还说辞职就扣工资,我该咋办
可以提前一个月以书面形式通知单位。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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三方协议单位可以加盖合同专用章
看协议的性质,民商事合同性质协议可以盖合同章,也可以盖公司章
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“本协议有效期为一年。协议期满后,本合同期限视为自动延长。你能无限期延长吗?还是只能推迟一年?
你好,针对“顺延一年”这个问题,是指自动顺延一年,两年后必须重新签订的意思,而不是无限顺延的意思。以后签订合同的时候可以与对方确认条款以后再签订
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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